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集團文化

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對標學習找差距,加強管理促發(fā)展


  近期,煤鋁公司在趙雨先總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,組織全公司上下進行內(nèi)部對標學習管理工作。旨在通過車間之間內(nèi)部互相學習交流,發(fā)揮標桿引領(lǐng)作用,以點帶面,促進車間管理工作的標準化、常態(tài)化,提升公司管控整體水平。

  8月14日-15日,由安全環(huán)保管理中心副主任劉永紅帶隊,組織拜耳法四大車間、熱電車間管理人員及技術(shù)骨干對化學品車間(原一期)進行觀摩交流。

  在煤鋁公司副總工程師的樊榮光帶領(lǐng)下,參觀人員首先來到分解工序段,對分解槽設備衛(wèi)生、現(xiàn)場環(huán)境等進行實地觀摩,并向車間管理人員進行交流學習。在化學品車間,各車間先后參觀了成品包裝工序段、原料磨工序段、主控室以及崗位操作室等,車間規(guī)范化的形象展示、標準化和常態(tài)化的管理等工作給參觀人員留下了深刻印象。

  參觀結(jié)束后,劉永紅主任對各車間提出要求:一是參觀要端正態(tài)度,通過觀摩交流,把設備安全管理標準化、生產(chǎn)工藝流程標準化和各種作業(yè)行為標準化工作腳踏實地落實到車間安全生產(chǎn)管理中。二是各車間要做好本次活動精神宣貫,對標先進車間,苦練內(nèi)功,轉(zhuǎn)變思想觀念,進一步提高對執(zhí)行標準規(guī)范的認識,加強執(zhí)行力建設和生產(chǎn)運行管理,持續(xù)提升車間管理水平。