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文化塑造歸屬感 夢(mèng)想驅(qū)動(dòng)繪藍(lán)圖


  為幫助新入職員工能夠全面了解森澤集團(tuán),使其盡快適應(yīng)環(huán)境,進(jìn)入角色,并促進(jìn)員工之間的交流與互動(dòng),營(yíng)造奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,集團(tuán)公司行政人事部于3月30日上午組織開(kāi)展了2017年第一期新員工入職培訓(xùn),共計(jì)41名新員工參加了培訓(xùn)。

 

 

  本次培訓(xùn)內(nèi)容分為兩部分:第一部分為企業(yè)知識(shí)與文化(主要有企業(yè)簡(jiǎn)介與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)介紹、組織架構(gòu)、員工心態(tài)、規(guī)章制度);第二部分為安全知識(shí)(安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康、勞動(dòng)紀(jì)律)。主要目的在于幫助新員工在短時(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)森澤,了解森澤,融入森澤。

  為加強(qiáng)培訓(xùn)效果,培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)測(cè)評(píng),進(jìn)一步加深新員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和記憶。

  本次培訓(xùn)特邀企管部安全生產(chǎn)科科長(zhǎng)高超為員工們講授安全方面的相關(guān)知識(shí)。隨著培訓(xùn)的圓滿結(jié)束,留給新員工的不僅僅是培訓(xùn)內(nèi)容,更在如何迅速融入團(tuán)隊(duì)、融入企業(yè),提升個(gè)人技能方面帶給大家啟發(fā),已經(jīng)分配到崗的員工,還將接受工作的挑戰(zhàn)和檢驗(yàn)。相信在新的崗位上,他們將通過(guò)自身的不斷努力,一同攜手,共創(chuàng)森澤美好的明天。

 

 

  下階段,行政人事部將結(jié)合工作實(shí)際陸續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)及工作技能等各類專題培訓(xùn),定期派專人實(shí)施跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)督,評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,并通過(guò)一系列的觀察測(cè)試辦法,考察在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)和技巧的運(yùn)用以及行為的改善情況,綜合、統(tǒng)計(jì)、分析培訓(xùn)給企業(yè)帶來(lái)的影響和回報(bào),進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)。